Waar moet u op letten?
Wanneer is iemand ziek en wanneer is iemand beter?
Rond deze onderwerpen bestaan veel vragen. Met deze site geven we op belangrijke vragen antwoord.
U vindt de informatie onder de rubrieken veelgestelde vragen, downloads en handige links.
Waar meld ik iemand ziek of beter?
Uw werknemer ziek of beter melden, doet u in uw verzuimsysteem. Bent u klant van Assist Verzuim? Dan is dat het Assist Verzuim Systeem. U kunt inloggen via de oranje button.
Veelgestelde vragen
-
Ziekmeldingen kunt u eenvoudig doorgeven via ons Assist Verzuim Systeem.
-
Geef elke ziekmelding zo snel mogelijk aan ons door. Zo krijgt u een duidelijk beeld van het ziekteverlof binnen uw organisatie. En kunnen wij snel schakelen op het moment dat het nodig is.
-
We hebben dat voor u overzichtelijk weergegeven op deze leaflet (PDF).
-
Er zijn verschillende verlofvormen. Denk aan zwangerschapsverlof, kraamverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof, zorgverlof en calamiteitenverlof. Twijfelt u over de verlofvorm? Neem dan contact op met uw inzetbaarheidsadviseur.
-
Geef de beter melding aan ons door op de eerste dag dat uw werknemer weer aan het werk is. Wanneer uw werknemer een deel van zijn contracturen heeft opgepakt, kunt u een loonwaarde aan ons doorgeven. De loonwaarde is het percentage dat uw werknemer werkt ten opzichte van het daadwerkelijk aantal contracturen.
-
Als uw werknemer zich beter meldt omdat hij zijn eigen werk weer verricht, is hij formeel ook beter. Bij twijfel kunt u vragen of de bedrijfsarts een medische beoordeling kan geven. Ook kunt u een arbeidsdeskundige vragen de belastbaarheid te beoordelen. In uiterste gevallen kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Deze mogelijkheden kunt u bespreken met uw inzetbaarheidsadviseur.
Staat uw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op met uw inzetbaarheidsadviseur.
Downloads
Bekijk de leaflet met onze werkwijze volgens de Wet Verbetering Poortwachter.